996工作制とは、朝9時に出勤し、夜9時に退勤し、週6日働く、という雇用制度であり、しばしば雇用主が被雇用者に残業代を支払わない、という雇用制度を指すこともある。元々は中国のインターネット及びソフトウェア業界で生まれた言葉である。996勤務制とも呼ぶ。 996
52キロバイト (5,347 語) - 2025年7月28日 (月) 05:53

996勤務についての意見は二極化していますが、特にZ世代の視点は興味深いですね。彼らが見ている『良いトラブル』とは、ただの過労ではなく、自身のキャリアやライフスタイルを見直すきっかけとも捉えられるのではないでしょうか。長時間労働が習慣化する前に、精神的健康やワークライフバランスを考える重要性を多くの人に広めていきたいです。




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朝9時から夜9時まで週6日働く「996勤務」、いつかあなたの職場にも?
…」と警告している。 996勤務に対するZ世代の「良いトラブル」■996勤務に対するZ世代の「良いトラブル」 Z世代は、996勤務に対して「良いトラブ…
(出典:Forbes JAPAN)

社畜時代へ逆戻り、「996勤務」過酷な長時間労働が米国で広がる テック業界で顕著
…って「996勤務」という過酷な労働をこなしている。専門家は、従業員を週72時間働かせる996勤務は、企業による虐待だと指摘している。 996勤務は中国…
(出典:Forbes JAPAN)

<ツイッターの反応>


東京刺激クラブ
@onda3simai4

・鬱病の人が好む色がある ・「996勤務」と呼ばれる過酷な長時間労働が米国で広がる ・警察官の新たな制服 ポロシャツ型を試験導入 ・日本の「レーザー兵器」実証試験! youtu.be/jXTfeoH4UP8 #鬱 #色 #ストレス #精神 #東京刺激クラブ #ニュース pic.x.com/Ab8ueI4KRJ

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前進亭かくまる
@kkmaru

社畜時代へ逆戻り、「996勤務」過酷な長時間労働が米国で広がる テック業界で顕著 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン) forbesjapan.com/articles/detai…

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